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ca88客户端下载-深沟乡2016年三级干部会议上的讲话

索引号
6208263212/2016-0226201928
所属主题
综合政务;其他
发布机构
深沟乡
发布日期
2016-02-26
文号
废止日期
  

凝心聚力夯基础  实干攻坚促提升 

  奋力开创全乡加快发展的新局面 

  ——在深沟乡2016年三级干部会议上的讲话  

  深沟乡党委书记    徐小胜 

  2016226日) 

同志们: 

  刚才,米乡长全面总结了2015年全乡工作,安排部署了2016年的工作任务,我完全同意,大家要认真抓好落实。会上,县人大杨主任还要做重要讲话,对于帮助我们贯彻落实县委(全委)扩大会暨全县经济工作会议精神,扎实做好今年各项工作具有十分重要的意义,大家要认真学习领会,不折不扣地抓好落实。下面,我就扎实做好今年工作,确保全面完成各项目标任务,再强调几点意见: 

  一、要清醒认识现状,切实增强加快发展的紧迫感 

  “十二五”时期是我们深沟历史上发展极不平凡的时期。五年来,面对全县上下你追我赶的发展态势,乡党委乡政府一班人不甘人后,奋起直追,推动了苹果产业的快速发展,有力地增加了农民收入;五年来,面对“6.20”特大冰雹灾害,全乡上下迎难而上,团结一心,走出了自然灾害带来的阴影,保持了全乡经济社会的和谐稳定;五年来,面对国家宏观经济发展的新态势,全乡上下抢抓国家扩大内需、加大基础建设投入的历史机遇,集中精力,基本实现了村村通硬化路,户户通自来水的目标;五年来,面对从严治党的新要求,全乡上下狠抓管理,严明纪律,全乡干部作风进一步好转,有效保障和推动了全乡经济社会的快速发展。特别刚刚过去的2015年,全体乡村干部团结一心,抢抓机遇,奋力攻坚,全乡基础建设、产业开发等重点工作有力推进。 

  一是基础设施持续改善。成功争取并实施了土地整理、整村推进、通达通畅、安全饮水等项目,群众生产生活条件明显改善。建成了深沟至通渭新景道路硬化工程,有效解决了麦顶、大岔等村群众的行路难问题;依托万亩土地整理项目,加快了南面山流域综合治理进程,极大地改善了区域生产条件。顺利实施了农村安全饮水工程,全乡群众基本用上了自来水。圆满完成了樊沟张台危桥改造、李深公路油铺等工程建设任务,全乡通行条件大幅好转。 

  二是产业开发稳步推进。坚持一手抓新植在规模扩张上求突破,一手抓管理在提质增效上出成效,加大以果、菜、薯为主的特色优势产业开发力度,为群众增收致富奠定了坚实基础。全乡去年新植果园3000亩,在中山梁、南后山、深沟雷爷山等流域发展新幼园瓜菜、洋芋间作套种近2万亩,全面落实初果园、挂果园、低产园提质增效技术,苹果、瓜菜、洋芋产业规模持续扩大。 

  三是党的建设不断加强。坚持抓基层、打基础,大力推进队伍、阵地、载体、制度、保障五个基本建设,村级组织规范化水平进一步提升,村级班子的执行力进一步增强。先后建成了深沟村村级组织活动场所和樊沟、深沟等一批村民文化活动场所。全面抓实党的群众路线教育实践活动成果巩固,狠抓党员干部作风建设,全乡干部职工的精神面貌、责任意识和工作效能有了好转。 

  四是社会管理有效提升。不断提升服务能力和水平,全力推进社会事业进步,完成了深沟初中食堂和周转房主体工程建设,全面加强教育教学管理,深沟初中、教委教育教学质量位居全县前列。完成乡服务所与卫生院医疗卫生设施整合,改造建成标准化村卫生室1处,群众看病就医条件逐步好转。建成了乡村便民服务站,方便了群众办事。全面完成农村土地确权登记颁证试点,农村改革不断深化。全面开展了三轮车、摩托车免费办证等工作,安全生产监管进一步加强。 

  这些成绩的取得,靠得是县委、县政府的正确领导,靠得是市、县双联和帮扶单位的大力帮扶,靠得是乡党委、乡政府和村级一班人的辛勤努力,靠得是全乡群众的艰苦努力和全力配合。在此,我代表乡党委、乡政府,向长期以来关心支持深沟乡发展的县上联系领导和帮扶部门,向全乡广大干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意!向今天受到表彰奖励的先进集体和先进工作者表示热烈的祝贺! 

  站在新的起点上,我们既要肯定成绩,从中总结经验,汲取动力,更要坚持问题导向,找准差距,弥补短板,才能迎头赶上。认真分析差距,我们在加快发展中还面临不少困难和问题:一是基础设施仍然滞后。全乡道路网络密度小、公路等级低,硬化路只通到行政村和个别自然社,道路通行能力差,个别自然村行路难的问题仍然存在;南后山流域还有部分坡耕地未集中治理,群众生产和耕作条件仍然较差;个别群众思想认识跟不上,自来水入户工程还有部分户没有完成;个别村村级组织活动场所条件差,办公条件简陋,群众办事还不方便;一些荒山沟道治理没跟上,生态环境脆弱,承载发展能力不足。二是产业开发亟待升级。我们深沟乡作为全县西南部乡镇的果品优生区,虽然“十二五”取得了长足发展,但果品产业仍处于培育升级阶段。产业化程度低,果园管理水平还不高,特别是面对县上提出的加快果品产业转型升级的要求,我们在果品发展理念、推动机制、服务体系、市场营销方面还有较大差距,缺乏真正带动和发展苹果产业的龙头企业、农民专业合作社等新经济组织。相比于临近乡镇,我乡的盛果期果园和初挂果果园人均占有量少,幼园占比较大,果园收益相对少,农民增收渠道单一,增收难度大,我们的优势还没有得到充分发挥,与“大产业”的目标要求仍有不小差距。三是干部群众观念有待转变。与新常态的要求相比,与广大群众对干部的期望相比,我们的干部群众思想保守,观念陈旧,跟不上新形势新任务的需要。在干部方面,对新生代群众群众不患寡而患不均,不患不均而患不知情,要求工作公开公正透明的回应不及时,推行“521”工作法不积极不主动,群众宣传教育工作跟不上,导致一些好事没有办实,没有办好,没有办到大多数群众满意,一些本身做得很公平公正的工作由于没有保障群众的知情权,导致表面风平浪静底下波涛汹涌,有的甚至引发了不必要的矛盾。在群众方面,一些人对参与道路养护等公益事务不积极,对乡上推进产业开发、加快精准脱贫工作不认识、不配合,有的甚至生活在谣言当中,等靠要思想严重,主动发家致富的劲头不足。四是党员干部作风需要改进。干部作风建设与新常态的要求还不相适应,一些干部执行作风建设的制度规定不够严格,个别干部谋发展、抓落实的能力水平不够,履行主体责任的担当意识不强,有的乡村干部服务意识不足,服务质量不高,有的甚至对群众办事冷语相向,冷脸相待;有的村社干部只拿报酬不干事,对精准扶贫等重大工作过问少,参与少,得过且过,有的政策不熟悉,工作不知情,甚至好象与自己无关;有的乡村干部精神不振、推天混日,作风漂浮、工作被动,自律不足,有的没有纪律意识、程序意识、规矩意识、质量意识、效率意识,工作想咋干就咋干,想啥时间干就啥时间干,有的干工作不动脑筋,东推东转西推西转,不主动不思考。对于这些问题,我们将发扬钉钉子精神,狠下功夫解决,不达目的不罢休,真正做到“工作从干部抓起、干部从作风抓起”。 

  二、要理清工作思路,切实抓牢加快发展的主动权 

  2016年是“十三五”的开局之年,是持续推进精准扶贫精准脱贫的关键之年,面对宏观经济下行的压力,面对精准扶贫精准脱贫的繁重任务,面对国家加大对贫困地区革命老区投入的机遇,面对“十二五”时期我们打下的坚实基础,全乡工作的的总体思路是:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应经济社会发展新常态,以精准扶贫精准脱贫工作为统揽,着力强化项目带动,夯实发展基础,加强管理服务,促进工作提升,推进依法治乡,促进社会和谐,加强从严治党,促进作风转变,凝心聚力,抢抓机遇,统筹兼顾,实干攻坚,奋力开创深沟经济社会发展的新局面。关于今年的具体工作,前面米乡长已作了详尽的安排部署,我这里不再重复。今年,全乡工作的总体要求是:夯基础、提层次、促和谐、强保障。 

  夯基础,就是要直面乡情、迎难而上,千方百计上项目、争资金,着力改善群众生产生活条件,夯实经济社会发展基础。一要夯实群众生产生活基础。抢抓各项政策利好叠加的机遇,切实加强路、水、电、房等基础设施建设,年内重点抓好农村安全饮水巩固提升、农村道路养护升级和农村人居环境改善工程,完成自来水入户工程扫尾,硬化砂化村社道路,抓好农村危旧房改造,建设生态示范点,建成标准化村幼儿园1所,让群众走上平坦的路,喝上干净的水,住上安全的房,生活在青山绿水的环境当中。二要夯实群众增产增收基础。果业富民兴乡,主导产业的优化升级是关键。要坚持适宜区全覆盖原则,加快以大苗栽植为主的新植园建设,突出品种搭配,推广适用技术,确保如期保质保量完成卧龙山果园新植任务,基本实现全乡果园优生区全覆盖。同时,在新植果园阶梯性套种瓜菜洋芋等低杆作物,增加群众前期收入。三要夯实经济社会管理基础。结合精准扶贫精准脱贫工作、“联村联户、为民富民”行动,在全乡范围开展以农户基础信息、生产生活条件、产业发展等方面的农户开展乡情普查工作普查建档工作,为全面落实脱贫攻坚任务、加快全面建成小康进程提供基础数据支撑和决策参考。 

  提层次,就是针对全乡工作现状,狠下功夫,迎难而上,加强管理,全面提升各项工作层次。一要提升果品产业发展层次。深入贯彻落实县委、县政府推进果品产业转型升级的意见,加大宣传培训力度,落实技物帮扶、人力帮扶措施,引导群众转变观念,下功夫调动群众建园管园积极性,提升建园管园水平。新幼园着力推广幼龄果树早果优质丰产栽培技术,全面落实秸杆还田、施肥覆膜、防虫防草、拉枝吊袋等标准化管理措施,大力发展立体模式栽培,在促进农民增收致富上实现以短养长。挂果园、初果园全面落实树形改良、增施有机肥等各项提质增效技术,全面提升果品产业效益。今年还要在麦顶村实施有机示范园试点工程,依靠典型的辐射带动,全面提升果园管理的层次水平,千方百计增加群众收入。二要提升项目建设实施层次。要依托精准扶贫、“一事一议”财政奖补、移民搬迁和危旧房改造项目资金,科学规划,发动群众,稳步推进,重点抓好麦顶村易地扶贫搬迁示范点建设,从根本上改变麦顶村部分群众居住环境差的问题。广泛开展危旧房改造政策宣传,引导广大群众积极转变观念,抢抓机遇,实施农村居住环境改善工程,积极引导群众清除房前屋后垃圾,解决柴草乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、畜禽乱跑等问题,下功夫提升新农村建设水平。三要提升党员干部管理层次。坚持靠制度管人管事的理念,制订出台党委运行规则、干部职工请销假制度、村干部管理制度、财务管理制度、后勤管理制度等各项规章制度,促进乡村干部各司其职,各行其责,规范干事,高质量高效率办事,形成九牛爬坡个个出力、千斤重担大家挑的良好局面。加强乡村干部法规政策、农业技术、工作方法教育,开展理论知识、适用技术测试、比赛演讲等各种活动,使乡村干部工作时不忘学习,在学习中提升能力水平和综合素质,树立我们深沟乡村干部坐下来能讲、站起来能干、提起笔能写的良好形象。 

  促和谐,就是针对新形势、新常态下我乡出现的各种社会问题,解放思想,转变观念,运用法治思维,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,为全乡经济社会发展营造一个良好的环境。一要通过严格落实惠农政策促和谐。适应国家加强党风廉政建设的新形势,严格按照国家政策规定落实惠农政策,对需要兑现到户的农村低保、危旧房改造、退耕还林、粮食直补等各项惠农补贴,不折不扣,一分不欠地及时兑现到群众手中,坚决查处违规收缴群众钱物,挪用、侵占惠农资金的违法违纪行为,决不姑息迁就。二要通过规范议事决策程序促和谐。在全乡村级组织中普遍推行“521”工作法:即所有村级重大事项都必须在村党支部的领导下,按照村党支提议、包村领导和驻村帮扶队参议、村两委商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议的程序进行议事决策,并将村民代表会议或村民会议作出的决议向群众公开、实施结果由群众公开评议,这些所有程序都要在村务监督委员会的监督下开展。通过严格的议事决策程序,保障群众的知情权、选择权和监督权,还干部一个清白,给群众一个明白。三要通过加强群众宣传教育促和谐。要坚持两手抓、两手都要硬的工作方法,学会用十个指头弹钢琴,在抓好经济社会发展的同时,结合落实惠农政策、推进产业开发等工作,利用飞信、微信等多种方式和开会、上门等多种场合,开展对群众的法律法规、形势政策、社会主义核心价值观和感恩孝心教育,倡导良好的社会风尚,引导和支持群众通过合法途径维护权益,理性表达诉求,促进全乡社会和谐稳定。四要通过开展综合监管促和谐。各村、各乡直单位都要深化依法治理的观念,充分发挥综治、司法职能作用,切实加强矛盾纠纷排查调处工作,强化社会治安综合治理,及时化解村内、校内、院内和单位内部矛盾,防止群体性事件和越级上访事件发生,防止各类矛盾叠加升级。要健全群防群治防控体系,始终保持对各种违法犯罪行为的高压态势。要履行“一岗多责”,切实加强各自分管领域或单位的安全生产和食品、药品安全,杜绝各类事故的发生。 

  强保障,就是要充分发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用,积极主动适应作风建设和全面从严治党的新常态,全面加强党的建设,为推进全乡经济社会发展提供坚强的组织保障。一要持续加强基层服务型党组织建设,建成小户村级组织活动场所和便民服务站,实现全乡村级便民服务站全覆盖。完善便民服务站管理运行制度,落实乡干部带班村干部值班制度,提高村部管护使用效率,最大限度地方便群众办事。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作落实到服务发展上,彰显在服务群众上。围绕服务型组织、富民型党员和为民型干部创建活动,组建党员法律和农技服务队,引导党员干部在推动精准扶贫、实现同步小康中发挥作用。二要持续开展软弱涣散村级党组织整顿,结合落实“双议双评”制度,扎实开展党组织分类定级活动,对党员群众不满意、支部成员不团结的软弱涣散班子,坚持问题导向,实行对症施策,采取班子成员“包”、整合资源“帮”等方式开展整顿工作,增强发展动力,夯实党建基础。三要持续开展党员干部思想政治和纪律作风教育,全面落实党委“3783”主体责任体系,加强党员干部和大学生村官、驻村帮扶工作队的思想政治、廉洁自律教育,引导全乡党员干部用新的理论武装头脑,在廉洁自律上高标准,在遵规守纪上严要求。乡纪委要牢牢抓住党内监督这个关键,持续巩固深化“三转”成果,加大正风肃纪力度,紧盯重要时间节点,开展督促检查和明察暗访,促进全乡党员干部转作风、树新风。 

  三、要强化保障措施,努力开创加快发展的新局面 

  毛主席说过,路线确定之后,干部就是决定因素。今年我们的工作目标已经明确,任务十分清楚。全乡党员干部都要自觉践行“三严三实”要求,大力弘扬主动作为、敢于担当、干事创业、抓实见效的作风,确保各项工作不讲条件、不留余地、不打折扣,齐头并进地落到实处。 

  一要坚持统揽全局,着力提高做好各项工作的能力水平。党员干部的素质和能力高低,决定了整个队伍的战斗力强弱。全乡党员干部要下功夫培养和提升四种能力:一要提升学习力。学习力是竞争力的重要组成部分。一些同志认为,自己成天进村入社,处在一线,没时间、没条件也没有必要进行学习,从而厌恶学习甚至鄙视学习。这是借口不是理由。要按照建设学习型机关、学习型组织、学习型社会的要求,把理论学习摆在机关工作的重要位置,组织党员干部学政策、学业务、学经验,不断提高政策理论水平和业务工作能力。二要提升执行力。执行力即工作落实能力,是乡镇干部的核心能力。每一位同志要经常研究自己的工作,研究落实工作的方式方法,研究解决工作中的难点和问题,培养一种细致观察和战略思考的谋划能力,掌握一种科学合理安排、优质高效完成任务的推行能力,练就一种妥善处理复杂事件、短期内打开工作局面的开拓能力,以过硬的本领胜任和完成本职工作。三要提升服务力。服务力主要是服务群众、做群众工作的能力。现在乡上一些同志特别是年轻同志,害怕做群众工作,不会做群众工作,很多需要群众配合的任务落实不了。我们与群众天天打交道,善于做群众工作是乡镇干部的看家本领。要强化实践锻炼,主动走进群众,学会说群众话、办群众事,学会宣传发动、组织引导群众,学会从群众的角度思考问题、处理关系、推动工作,真正与群众打成一片,在服务群众中促进各项工作落实。四要提升创新力。乡镇工作不是按步就班、亦步亦趋,很多工作一时推行不开,需要换个角度思考,换种方式进行,换副汤头落实。要增强工作的主动性和创造性,每一项工作从谋划到实施,都要注意创新思维、创新方式、创新机制,努力做到以最便捷的方法拿下最艰难的任务。 

  二要注重方法程序,切实推动各项工作规范高效运转。科学、合理、规范的工作程序是各项工作有组织运转的保证。讲程序就是讲政治、讲规矩。为了进一步完善工作制度,规范工作程序,提高工作效能,我们重点要抓好以下三个方面:一要规范请示报告程序。各村对工作落实中遇到的问题,首先要先向驻村干部汇报,再由驻村干部向片长汇报,由片长按程序决策,片长决定不了的,再向主要领导汇报。各分管领导、片长要勇挑重担,敢于负责,该拍板的要拍板,能决定的就决定,做到不推不拖。对于定不了的事项,要及时报告党委政府,我们提交会议审定,发挥集体智慧进行决策。二要严格请假报告制度。乡村干部都要认真执行请销假制度,村干部和驻村干部请假一天以内的,由包村领导批准,一天以上三天以内的由政府主要领导批准,三天以上的由党委主要领导批准。假满后要及时销假。特别是乡上的科级干部和村支书更要坚持以上率下,以身作则,带头落实请销假制度,决不允许不打招呼,各行其事。三要狠抓工作落实。凡是党委会确定的事项,各村、乡属各单位要坚决执行,并要及时汇报工作落实情况,绝不允许找借口、搞变通、降标准,更不能推诿扯皮,要坚决维护集体决定的权威性,决不能犯自由主义错误。 

  三要树立正确导向,不断加强领导班子和干部队伍建设。乡村干部是党在农村各项方针政策的宣传者、组织者和实践者,工作重要,责任重大,群众关注,上级关心。选准一个干部,建强一个班子,就能形成一种好的导向,营造一种好的氛围,搞好各项工作,就能调动群众干事创业的积极性,就能造福一方群众,维护一方稳定,确保一方平安。我们要坚持凭工作看人用人的导向,注重在精准扶贫、产业开发、服务群众的过程中识别使用干部,大胆选用那些勇于负责,敢于担当,想干事,会干事,能成事,不出事的优秀干部。要坚持开展“双议双评”和民主评议党员、考评村干部,并实行村干部绩效工资制度,旗帜鲜明地奖勤罚懒。各位村干部特别是村党支部书记,都要牢记自己的干部身份,牢记自己的党员身份,切实增强守土有责的意识,自觉地适应农村工作的新形势、新任务和新要求,带头模范遵守党纪法规,加强学习,不断提高自身素质,努力在带领群众发展产业、创办龙头企业、兴办公益事业、调解民事纠纷等方面发挥主导作用。特别在矛盾纠纷排查调处方面,村社干部更要主动作为,抓早抓小,及早处置,确保小事不出村社,绝不能推诿上交。这不仅检验的是一个人的能力,更是检验一个人的人品。乡党委将切实担负起抓班子、带队伍的职责,真正把那些能够带领群众共同致富的能人选拔到村级班子中来。当然,对那些政令不通、办事不公、优亲厚友,特别是截留、挪用、抵扣或者虚报冒领各项强农惠农资金的村干部,要按照有关政策规定严肃查处。乡团委、乡妇联等群众团体组织,也要发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织开展多种形式的活动,为全乡经济社会发展增砖添瓦,凝心聚力,营造良好的环境。 

  四要持续转变作风,深入推进党风廉政建设责任制落实。优良的作风是推动工作落实的前提和保证。在今年和今后工作中,要大力弘扬四种作风:一要弘扬实干之风。农村工作说到底,就一个字:干!没有实干作风,一切都是空谈。每一同志都要坚持以工作为重,脚踏实地,埋头苦干,把主要时间和精力投入到抓落实、促发展上。对于安排了的工作和份内的事情,不推不拖,雷厉风行,立说立干,快节奏、高效率地加以推进,抓不出成效不罢休。二要弘扬争先之风。目前,在一些党员干部中有种不好的倾向,就是精神萎靡不振,工作和生活中进取心不足,缺乏锐气,缺少斗志,得过且过,自甘居后。这种状态贻害自己,影响工作,必须尽快扭转。对此,大家一定要振奋精神,工作上要敢于争先进,敢于创一流,高起点定位,高层次谋划,高标准落实,切实提升工作的层次和水平。三要弘扬奉献之风。在工作中,要多一些实干,少一些务虚;多一些奉献、少一些计较;多一些担当,少一些推脱。这样的人,工作中永远是骨干,生活中永远是朋友。大家都要知道,工作是给自己干的,不是给领导干的,给乡上干的。老百姓常说,人在做,天在看。其实从长远来看,埋头苦干、无私奉献的人并不吃亏,躲尖溜滑、斤斤计较的人并不占便宜。四要弘扬团结之风。人在一起叫团伙,心在一起叫团队。全乡上下都要树立团队意识,必须重视团结、讲求团结、维护团结,班子成员之间,干部职工之间,上下级之间,干群之间,工作中多沟通、多理解、多支持,生活中多交流、多信任、多帮助,珍惜缘分,珍重情谊,努力营造轻松愉快的干事环境,齐心协力地做好工作。 

  五要完善推行机制,确保各项工作任务全面落实到位。面对新形势新任务,必须把制度机制创新作为推动落实的重要动力,靠实工作责任,严格督查考核,确保各项任务落到实处。一要抓领导。“抓工作首先抓领导”,这是被实践反复证明了的宝贵经验。领导就是责任,就是处处打头阵,就是身先士卒抓落实。要大力推行领导干部包抓责任制,对今年的产业结构调整、果业园区建设、基础设施配套、项目实施、社会事业发展等重点工作,要细化任务,明确责任,逐一靠实到分管领导和包片干部身上,牵头抓好落实,形成任务明确、责任清晰、督促有力的工作推行机制。分管和包片领导要切实负起责任,属于自己的工作,敢于负责、敢于担当,不等不靠、不推不拖,独挡一面地抓起来,真正抓出成效。二要抓责任。工作落实靠的是三分能力,七分责任。没有责任或责任心不强,任何事情都干不成。什么是责任心?具体到乡镇工作,责任心就认真负责的工作态度,就是一丝不苟的敬业精神,就是工作为先的干事劲头。无论是科级领导干部,还是一般干部职工,必须振奋精神,鼓足干劲,以积极的态度对待工作,以饱满的热情投入工作,以扎实的作风推动工作,多讲怎么办,少讲不能办,谁的事情谁负责,自己的工作当仁不让,尽心尽力,尽职尽责地干好干到位。今年乡上将推行业务工作实行常抓制、中心工作实行分组制和应急工作实行集中制,对正常业务工作,根据各自岗位职责,明确任务分工,严格考核管理,确保常规工作抓不懈。对产业开发、项目建设等中心工作,根据乡镇党政领导班子成员分工,组建若干个工作小组,分别由分管领导牵头负责,实行分组联村包片,确保中心工作快速推进。对应急工作,组建应急工作小组和应急队伍,建立应急工作预警和全员动员机制,在重大突发性事件发生时能迅速行动,确保应急工作快捷、高效。三要抓奖罚。要以工作实绩论能力、论地位、论奖罚,要把工作完成情况作为干部考核评价、提拔使用和评先选优的主要指标,年内根据工作开展需要,乡党委、乡政府将考虑制定一些行之有效的考核奖罚激励措施,在全乡树立一种以实绩为主的工作导向、用人导向,形成一种鼓励先进、鞭策后进的奖罚机制,营造一种人人思进、处处争先的浓厚氛围。四要抓纪律。各项工作纪律必须严格执行,制定的工作制度必须严格落实,确保令出必行、禁出必止。在这一点上,今年乡党委下定了决心,要坚持钉钉子的方法,坚持不懈地抓,持续不断地管,对违反纪律的人和事,不论是谁,都要严肃追究,从严处理,以铁的纪律保证铁的工作。这一点,请大家向我看齐,对我监督。 

  同志们,新的一年昭示新的气象,新的一年要有新的进步。今年全乡工作任务重、要求严,各级干部一定要增强责任感和紧迫感,扎实工作,开拓创新,锐意进取,确保完成各项目标任务,努力推动全乡经济社会发展再上新台阶! 

  谢谢大家!